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    湖北麻将赖子晃晃技巧:人力资源行业黑话大全,HR套路真深!

    大家乐湖北麻将透视 www.qrkij.tw 日期:2019-07-10 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:1403

    每个行业都有属于自己的黑话,外行人一脸懵逼,内行人相视一笑。那么每天跟我们打交道的HR们天天说的黑话都是什么意思呢?快来看看吧! 01 招聘黑话

    我们的当务之急是快速招人 = 我们得每天加班打电话

    现阶段重点在于提高人才质量 = 现在公司不裁员算不错了

    我们要充分利用各种招聘渠道 = 快点号召你的七大姑八大姨推荐

    招聘要产生自发传播 = 不仅你要发朋友圈,你的亲戚朋友也要发

    我们要辞退一些跟不上公司节奏的同事 = 公司快发不出来钱了

    我们是弹性工作制 = 不定期加班,而且没有加班费

    我们是扁平化管理 = 我们公司人不多

    我们会给你很多期权 = 你现在的工资不会太高

    我们每天都有下午茶 = 这可能是公司唯一的福利了

    我们希望你有团队精神=别提加薪,埋头干活就对了


    02 绩效黑话


    (QQ/微信)在吗?= 要绩效面谈了

    要抓住人性 = 只要完不成,就把惩罚力度加大

    绩效设计应该大道至简 = 太复杂的我也不会啊

    这是典型的做法 = 这是我从华为/阿里/腾讯那抄来的

    考核要形成一个闭环 = 是时候辞退那些业绩不好的人了

    我需要回去再确认一下 = 你说的这个我没考虑到

    你的建议很好,我们也考虑过了 = 原来还能这么做!赶紧回去改

    离职率高可能是薪酬问题 = 反正不是我的锅

    离职率高可能是培养问题 = 反正不是我的锅

    离职率高可能是招聘问题 = 反正都不是我的锅


    03 培训黑话

    要增加培训员工的活跃度 = 少讲理论,多做游戏

    我们计划做E-learning平台 = 这件事尚在计划中,不着急

    公司有很多业务精英 = 绝对不会邀请外部讲师授课

    我们刚做了企业大学 = 只是培训部换了个名称,听起来高大上一点

    我们公司需要搭建完善培训体系 = 现在缺钱搞不起来

    这次培训课老板要来 = 你得给老板空出一个小时来演讲

    x总,您最近忙吗? = 最近公司有个培训需要你上台讲话

    最近公司有个新活动 = 最近公司有个培训你要配合下

    你的建议我们会考虑的 = 这建议不行,根本不会考虑的

    04 薪酬的黑话

    (QQ/微信)在吗? = 你的工资单好像有点问题

    这个你得去找老板/领导申请 = 别想了,预算不够了

    你这个加薪申请表不清晰 = 别想了,预算不够了

    公司之前有说过薪酬制度 = 别想了,预算不够了

    你去找财务吧 = 超出我的能力范围了,我也想找财务

    下次肯定不会延期的,你放心 = 这次先应付了再说

    你退后点说话 = 你别冲动,算错工资是小事

    你怎么还用Word??? = 万能的Excel能解决所有问题

    你怎么还用PPT??? = 万能的Excel能解决所有问题

    你怎么还用Excel??? =  我们现在都上系统了

    05 人力资源总监的黑话

    得符合公司的的实际情况 = 不许多花钱

    你来我办公室一下 = 我要给你布置任务了

    这不是我想象中的样子 = 你看看你做的这是什么鬼东西!

    我们得专注员工体验 = 去把阿里/华为/腾讯的福利照搬过来

    我感觉这件事做的不够大气 =  我也不知道哪不好,反正就是不好

    你说的这是另一个问题 = 你说的没用,我说的才是对的

    你说的跟我是一个意思 = 你说的没用,我说的才是对的

    我们讨论的是两件事情 = 你说的没用,我说的才是对的

    你说的我全部都能理解 = 你说的没用,我说的才是对的

    以上是部分人力资源行业黑话,欢迎广大HR朋友积极补充!
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